चीन में काम करना - Working in China

चीन कुछ उपायों से, दुनिया की सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था है, और अभी भी बढ़ रही है। कार्य अनुभव, भाषा क्षमता, करियर के अवसर, और एक आकर्षक और जटिल संस्कृति का ज्ञान हासिल करने के लिए कई विदेशी चीन में रहने के लिए आने में रुचि रखते हैं। 2018 तक, चीन में लगभग दस लाख विदेशी काम कर रहे थे।

इस लेख में शामिल हैं मुख्य भूमि चीन में काम करना. यदि आप में काम करने में रुचि रखते हैं हांगकांग, मकाउ, या ताइवान, अलग कानूनी प्रणालियों और अन्य मतभेदों के कारण विचार अलग हैं।

ले देख विदेश में काम विदेशों में काम करने के अवसरों और विचारों की अधिक सामान्य चर्चा के लिए।

वीजा और निवास परमिट

	ध्यान दें: पीपुल्स रिपब्लिक ऑफ चाइना में वीजा नियम और कानून अक्सर बदलते रहते हैं, यहां तक ​​कि अलग-अलग शहरों में भी अलग-अलग नियम और आवश्यकताएं होंगी, और नियोक्ता के अच्छे संपर्क या प्रभाव होने पर नियम कभी-कभी झुक सकते हैं। नीचे दी गई जानकारी को केवल एक सामान्य मार्गदर्शक के रूप में लिया जाना चाहिए। कोई भी प्रतिष्ठित इमिग्रेशन एजेंसी आपके चीनी वीज़ा के सभी नवीनतम नियमों से अवगत होगी।
	(सूचना अंतिम बार मार्च 2020 में अपडेट की गई)

मुख्य भूमि चीन में काम करने वाले अधिकांश विदेशी नागरिकों को एक प्राप्त करना आवश्यक है निवास की अनुमति. यह वास्तव में एक साल का बहु प्रवेश वीजा है; एक परमिट धारक चीन छोड़ सकता है और बिना किसी कठिनाई के वापस आ सकता है।

चीन में नौकरी पर आने का सबसे सुरक्षित तरीका देश में प्रवेश करना है a जेड वीजा. शर्तों के साथ कुछ भ्रम हो सकता है; कुछ साल पहले, Z वीजा एक साल का वर्किंग वीजा था, लेकिन अब रेजिडेंस परमिट लंबी अवधि का वीजा है और Z सिर्फ 30 दिनों के लिए एक एंट्री वीजा है, जो रेजिडेंस परमिट प्राप्त करने के लिए काफी लंबा है। Z वीज़ा केवल मुख्य भूमि चीन के बाहर प्राप्त किया जा सकता है, और जब आप आवेदन करते हैं तो आपके पासपोर्ट के साथ नियोक्ता से एक पत्र की आवश्यकता होती है। आम तौर पर नियोक्ता एक हस्ताक्षरित अनुबंध, एक स्वास्थ्य प्रमाण पत्र (अधिक आधिकारिक दिखने वाले टिकट, बेहतर), आपके पासपोर्ट विवरण की एक प्रति और आपके डिप्लोमा की एक प्रति का अनुरोध करेगा। आपके पास होना चाहिए कम से कम स्नातक की डिग्री Z वीज़ा के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, और यदि आपके पास एक नहीं है तो आपका आवेदन स्वतः ही अस्वीकार कर दिया जाएगा। यदि आपकी आयु ६० से अधिक है और वे अपने प्रांतीय कार्यालय से आपको स्वीकार करने के लिए कह रहे हैं, तो उन्हें यह भी आवश्यक हो सकता है कि आपके पास अपना स्वास्थ्य बीमा हो।

चीन में पहले से ही लोगों का जाना आम हुआ करता था हांगकांग या मकाउ उनके Z वीजा के लिए आवेदन करने के लिए। 2008 के बीजिंग ओलंपिक के समय के आसपास, नियमों को काफी कड़ा कर दिया गया था; उन्होंने तब से कुछ आराम किया है, लेकिन पूरी तरह से नहीं। यह वियतनाम, कोरिया, जापान या सिंगापुर जैसे अन्य आस-पास के देशों में चीनी वीजा प्राप्त करने के लिए भी सही है। कुछ लोगों से कहा गया है कि उन्हें Z वीजा प्राप्त करने के लिए अपने देश लौटना होगा। अन्य लोगों को Z वीजा प्राप्त करने में सक्षम किया गया है हांगकांग, बशर्ते निमंत्रण कागजी कार्रवाई स्पष्ट रूप से इसे निर्धारित करती है।

सुनिश्चित करें कि आपकी कागजी कार्रवाई के बारे में सब कुछ कानूनी रूप से किया गया है। एक समय था जब प्रवर्तन ढीली थी और चीन में अवैध रूप से काम करना आसान था, या कम से कम यह लोकप्रिय ज्ञान था। वह समय समाप्त हो गया है। चीनी सरकार वीजा प्रतिबंधों को सख्त कर रही है और अवैध रोजगार और व्यवहार पर नकेल कस रही है। दुर्भाग्य से, सभी नियोक्ताओं ने मामलों की नई स्थिति को नहीं पकड़ा है, इसलिए यह सुनिश्चित करना आप पर निर्भर है कि सब कुछ बोर्ड से ऊपर है। अपना स्वयं का शोध करें, और यदि नियोक्ता आपको कुछ ऐसा करने के लिए प्रेरित कर रहा है जो बेईमान या नियमों के विरुद्ध लगता है, तो हार न मानें।

वैकल्पिक वीजा

निवास परमिट चीन में रहने या काम करने का एकमात्र तरीका नहीं है। कुछ मामलों में लागू होने वाले अन्य वीजा हैं:

• स्थायी निवास कार्ड. यह आपको चीन में स्वतंत्र रूप से प्रवेश करने और बाहर निकलने और बिना किसी प्रतिबंध के काम करने की अनुमति देता है। सिद्धांत रूप में यह आपको चीनी नागरिक के समान अधिकांश अधिकार प्रदान करता है, इसलिए स्वाभाविक रूप से इसे प्राप्त करना कठिन है। आपको निम्नलिखित शर्तों में से एक को पूरा करने की आवश्यकता है: एक चीनी नागरिक से शादी के पांच साल (या चीनी परिवार के सदस्य पर निर्भर होने के नाते), चीन में एक वरिष्ठ पद पर चार साल का रोजगार, तीन साल के लिए पर्याप्त निवेश, या महत्वपूर्ण अन्य " चीन में योगदान"। आपकी स्वीकृति की संभावना बहुत कम है, भले ही आप एक या अधिक आवश्यकताओं को पूरा करते हों।
• एक बहु-प्रविष्टि प्रतिभा वीजा उच्च योग्य व्यक्तियों के लिए उपलब्ध है और पांच या दस वर्षों के लिए वैध है। आवेदक का जीवनसाथी और बच्चे रिश्तेदार वीजा प्राप्त कर सकते हैं। यह आपको एक बार में 180 दिनों तक रहने की अनुमति देता है।
• के नागरिक हांगकांग तथा मकाउ जो वैध रखते हैं होम रिटर्न परमिट (回乡证) अपने परमिट की वैधता की अवधि के लिए मुख्य भूमि चीन में अनिश्चित काल तक रह सकते हैं और काम कर सकते हैं। हांगकांग और मकाऊ के स्थायी निवासियों को अभी भी मुख्य भूमि चीन में विदेशी माना जाता है और मुख्य भूमि में रहने और काम करने के लिए निवास परमिट प्राप्त करना आवश्यक है।
• के नागरिक ताइवान जो वैध रखते हैं ताइवान हमवतन पास (台胞证) अपने पास की वैधता की अवधि के लिए मुख्य भूमि चीन में अनिश्चित काल तक रह सकते हैं और काम कर सकते हैं।
• एक एफ वीजा एक है व्यापार वीजा जो कुछ काम की अनुमति देता है, जैसे चीनी ग्राहक को प्रशिक्षण या परामर्श सेवाएं प्रदान करना। वीज़ा प्राप्त करने के लिए एक चीनी कंपनी से औपचारिक आमंत्रण और कुछ अन्य कागजी कार्रवाई की आवश्यकता होती है। एफ वीजा आपको चीन में भुगतान करने की अनुमति नहीं देता है और आमतौर पर एक समय में केवल एक या तीन महीने के लिए अच्छा होता है (जिसके बाद आपको घड़ी को फिर से शुरू करने के लिए मुख्य भूमि चीन छोड़ना और फिर से प्रवेश करना होगा)।

कुछ कंपनियां आपसे काम करने के लिए कह सकती हैं पर्यटक आज्ञापत्र या व्यापार वीजा (या कुछ मामलों में a छात्र वीजा या परिवार का दौरा वीजा), क्योंकि यह उनके लिए लागत और परेशानी बचाता है, और कम योग्यता वाले आवेदक कार्य वीजा के लिए पात्र नहीं हो सकते हैं। हालांकि आम है, यह है अवैध, और 2019 तक सरकार अवैध रूप से चीन में रहने और काम करने वाले विदेशियों पर नकेल कस रही है। यदि आप पकड़े जाते हैं, तो संभावित दंड में जेल का समय, जुर्माना, निर्वासन, और सबसे खराब, एक दोषी अपराधी और अवैध कार्यकर्ता के रूप में एक स्थायी लेबल शामिल है जो आपको भविष्य में चीन और अन्य देशों में वीजा प्राप्त करने से रोक सकता है।

वर्क परमिट धारक के परिवार के सदस्यों के लिए, a आश्रित वीजा उपलब्ध है और मूल जन्म और/या विवाह प्रमाणपत्र के साथ चीन के बाहर आवेदन किया जा सकता है। यह आश्रित को काम करने की अनुमति नहीं देता है।

न तो किसी चीनी नागरिक से विवाह और न ही वहां कोई व्यवसाय होना अपने आप में चीन में पूरी तरह से निवासी बनने के लिए पर्याप्त है, हालांकि या तो अंततः स्थायी निवास वीजा हो सकता है। इस बीच, विवाह आपको पारिवारिक यात्रा वीजा के लिए योग्य बनाता है और एक कंपनी आपको व्यवसाय वीजा या अधिक खर्च और कागजी कार्रवाई के साथ निवास परमिट प्राप्त कर सकती है।

निवास परमिट प्रक्रिया

ज्यादातर मामलों में, नियोक्ता के कर्मचारियों का एक चीनी सदस्य - अंग्रेजी में, विदेश मामलों के अधिकारी (एफएओ), चीनी में वाई बान (बाहरी बॉस) - निवास परमिट प्रक्रिया के माध्यम से विदेशी कर्मचारियों का मार्गदर्शन करेंगे और यहां तक ​​कि उनके लिए बहुत कुछ संभालेंगे। नियोक्ता आम तौर पर आंशिक या सभी लागतों को कवर करेगा, हालांकि विवरण अलग-अलग होते हैं; यह आने से पहले बातचीत करने के लिए कुछ हो सकता है, लेकिन रकम बहुत बड़ी नहीं है। आपके पति या पत्नी और आपके साथ जाने वाले किसी भी बच्चे को उनके निवास परमिट के लिए और भी अधिक राशि की आवश्यकता हो सकती है।

निवास परमिट प्राप्त करने के लिए दो संगठनों से निपटने की आवश्यकता होती है, विदेशी विशेषज्ञ मामलों के लिए राज्य प्रशासन (SAFEA), जो बीजिंग स्थित है, लेकिन देश भर में इसके कार्यालय हैं, और स्थानीय सार्वजनिक सुरक्षा ब्यूरो (PSB, पुलिस)।

SAFEA एक विदेशी विशेषज्ञ प्रमाणपत्र (FEC) या एक विदेशी शिक्षक प्रमाणपत्र (FTC) जारी करता है और अधिकांश विदेशी श्रमिकों को एक या दूसरे की आवश्यकता होगी, हालांकि कुशल ट्रेडों के लिए प्रांतीय श्रम विभाग द्वारा जारी एक पूरी तरह से अलग प्रमाण पत्र कभी-कभी इसके बजाय उपयोग किया जा सकता है। सिद्धांत रूप में, FTC प्राथमिक या उच्च विद्यालय के शिक्षकों के लिए है और FEC तृतीयक शिक्षा या उद्योग के विशेषज्ञों के लिए है; व्यवहार में, लगभग सभी को FEC मिलता प्रतीत होता है। सिद्धांत रूप में, FEC और FTC दोनों के लिए कम से कम स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है; यह आमतौर पर लागू होता है, लेकिन हमेशा नहीं। क्या यह कम से कम इस बात पर निर्भर करता है कि आप कहां हैं, आपका नियोक्ता कितना अच्छी तरह से जुड़ा हुआ है, और वे कितनी परेशानी में जाने को तैयार हैं। यदि आपके पास डिग्री की कमी है, तो आपके पास अन्य प्रमाणपत्र या डिप्लोमा होने पर यह मदद करता है।

एक बार जब आपके पास एफईसी या समकक्ष हो, तो निवास परमिट प्राप्त करना नियमित है। इसके लिए स्थानीय पीएसबी में उपस्थिति, उनके साथ आपके निवास के पते का पंजीकरण, एक छोटा सा शुल्क और एक स्वास्थ्य प्रमाण पत्र की आवश्यकता होती है। यदि आप अपने देश में अपना स्वास्थ्य प्रमाणपत्र पूरा करते हैं, तो एक्स-रे, लैब रिपोर्ट और अन्य मशीन दस्तावेजों की प्रतियां प्राप्त करना सुनिश्चित करें। साथ ही अस्पताल की आधिकारिक मुहर के साथ फॉर्म पर मुहर लगाएं। भले ही आप यह सब करते हैं, आपको चीन में एक और भौतिक लेने की आवश्यकता होगी। शारीरिक आमतौर पर बहुत तेज होता है: ईकेजी, छाती का एक्स-रे, हृदय और पेट क्षेत्र का सोनोग्राम, रक्त परीक्षण और मूत्र की जांच। हालाँकि, पूरा होने का समय और विभिन्न परीक्षण प्रांत के आधार पर बदल सकते हैं।

सामान्य तौर पर आपका परमिट केवल उस शहर के लिए मान्य है जहां इसे जारी किया गया है और केवल उस कंपनी के लिए मान्य है जिसने आपको आवेदन करने में मदद की है। यह आपको दूसरे शहरों में काम करने या पक्ष में अंशकालिक नौकरी पाने की अनुमति नहीं देता है।

निवास परमिट होना चाहिए नए सिरे से साल में एक बार, और जब आप ऐसा करते हैं तो आपको अपना पासपोर्ट कई दिनों के लिए पीएसबी कार्यालय में छोड़ना पड़ता है। यदि आप चीन के भीतर यात्रा करना चाहते हैं, जबकि आपका पासपोर्ट पीएसबी में है, तो यह थोड़ी समस्या प्रस्तुत करता है, क्योंकि चीन के भीतर यात्रा करने के लिए ट्रेन टिकट खरीदने, उड़ान भरने और होटलों में चेकिंग जैसी चीजों के लिए आपके पासपोर्ट की आवश्यकता होती है। लेकिन चिंता न करें, जब आप अपना पासपोर्ट पीएसबी में लाते हैं, तो वे आपको आपके नाम, फोटो, जानकारी और पीएसबी मुहर के साथ एक रसीद देंगे। आप इस रसीद का उपयोग चीन में कहीं भी पहचान के लिए कर सकते हैं कि घरेलू उड़ानों में सवार होने के लिए आपको सामान्य रूप से अपने पासपोर्ट की आवश्यकता होगी।

कुछ शहरों में लेकिन अन्य में नहीं, आपको अवश्य करना चाहिए हर बार जब आप मुख्य भूमि चीन में प्रवेश करते हैं तो अपना पुलिस पंजीकरण फिर से करें red. यहां तक ​​​​कि जहां इसकी आवश्यकता होती है, नियम अलग-अलग होते हैं - एक शहर में आपको अपने निवास के निकटतम पुलिस स्टेशन में फिर से पंजीकरण करना पड़ सकता है, जबकि अन्य में कोई भी पुलिस स्टेशन करेगा। यदि आपका नियोक्ता सुनिश्चित नहीं है, तो स्थानीय पीएसबी से संपर्क करें।

60 से अधिक उम्र के लोगों को अक्सर उनकी उम्र के कारण वीजा प्राप्त करने में परेशानी होती है, और कुछ नौकरी विज्ञापन एक आयु सीमा निर्दिष्ट करते हैं। इस पर परस्पर विरोधी रिपोर्टें हैं कि क्या यह SAFEA नीति है, SAFEA प्रांतीय विभागों को सलाह है जो अपनी नीतियां बनाते हैं, या स्वास्थ्य बीमा का प्रश्न है। कुछ अपवाद हैं, जिनमें सत्तर के दशक में कुछ लोग अभी भी कानूनी रूप से काम कर रहे हैं, लेकिन ऐसे भी मामले हैं कि लोगों को छोड़ने के लिए कहा जा रहा है क्योंकि वे 60 या 65 वर्ष के हो रहे थे।

विचार

वेतन और कर

पश्चिमी स्तरों की तुलना में सामान्य सफेदपोश नौकरियों के लिए वेतन अभी भी कम है, लेकिन चढ़ रहा है। अंग्रेजी शिक्षक आमतौर पर month8,000–25,000 प्रति माह (2019) के बीच कहीं बनाते हैं, योग्यता के आधार पर वेतन भिन्न होता है (अनुभव, डिग्री, प्रमाणन सहित, और अंग्रेजी बोलने वाले देश से आने / मूल वक्ता होने के नाते), स्थान, काम के घंटे, स्कूल का प्रकार, और बातचीत। विदेशी आमतौर पर अपने चीनी सहयोगियों से ज्यादा कमाते हैं, लेकिन यह अंतर कम होता जा रहा है।

विवरण पर ध्यान दें, क्योंकि आपके मुआवजे का एक महत्वपूर्ण अंश अक्सर बोनस, मुफ्त आवास, आवास भत्ता, या उड़ान प्रतिपूर्ति के रूप में आएगा। एक अनुबंध पूरा होने का बोनस आम है, लेकिन अगर आपने घर वापस जाने और परिवार से मिलने के लिए अवैतनिक समय निकाला तो इसे रोका जा सकता है।

निम्न-से-मध्यम वेतन स्तरों के लिए, चीनी आयकर बहुत कम है। चीनी वेतन आमतौर पर प्रति माह आरएमबी में उद्धृत किया जाता है, और ५,०००-२०,००० की सीमा में, वेतन से मासिक कटौती कुछ सौ युआन है, जो एक पश्चिमी देश में कटौती की तुलना में नगण्य है। इस श्रेणी में नियोक्ता करों की गणना करने और उन्हें आपके वेतन से काटने के लिए जिम्मेदार हैं; आपको चीनी कर रिटर्न दाखिल करने की आवश्यकता नहीं है।

एक बार जब वेतन 30,000 प्रति माह से अधिक हो जाता है, तो कर काफी अधिक हो जाते हैं। कुछ कंपनियाँ इसे प्राप्त करने के लिए कुछ रचनात्मक लेखांकन का उपयोग करेंगी (उदाहरण के लिए, प्रतिपूर्ति के रूप में कुछ मुआवजे की संरचना करना)।

कार्यकारी वेतन स्तरों पर, आयकर बहुत अधिक है; यदि आप कानूनी रूप से निवासी हैं और आपका वेतन 100,000 प्रति माह (2016 के मध्य विनिमय दर पर 180,000 यूएस डॉलर प्रति वर्ष) से ​​अधिक है, तो यह दर 45% है। विभिन्न तरकीबें, जैसे कि छोटा वेतन लेकिन अधिक लाभ लेना, या चीन में एक बार में केवल कुछ महीने बिताना ताकि आपको निवासी के रूप में वर्गीकृत न किया जाए, कभी-कभी इसे कम कर सकते हैं। बहुराष्ट्रीय कंपनियों या संयुक्त उद्यमों के कर्मचारी जो चीन में तैनात हैं, कभी-कभी उनका वेतन प्राप्त करना जारी रहता है, और कर लगाया जाता है, घर वापस आते हैं और चीन में केवल एक छोटा सा जीवन निर्वाह भत्ता मिलता है।

कुछ मामलों में, अतिरिक्त राज्य सामाजिक बीमा योगदान जोड़ा जाएगा; जो शहरों के बीच बदलता रहता है।

यदि आप 2019 या उसके बाद से लगातार छह साल या उससे अधिक समय तक चीन के निवासी रहे हैं, तो आप पर चीन के बाहर भी अर्जित आय पर कर लगाया जा सकता है। (इस नियम का उद्देश्य लोगों को एक ही समय में कई देशों में भुगतान किए जाने पर कर चोरी से रोकना है।)

इस पर सख्त नियंत्रण और सीमाएं हैं चीन से बाहर चल रही मुद्रा. अपने गृह देश में बड़ी मात्रा में धनराशि स्थानांतरित करना संभवतः कठिन होगा और अल्प सूचना पर संभव नहीं हो सकता है। देश से पैसा निकालने के लिए अलग-अलग एक्सपैट्स के पास अलग-अलग पसंदीदा तरीके हैं; वे सभी असुविधाजनक या महंगे हैं, और क्योंकि नियम बार-बार बदलते हैं और असंगत रूप से लागू होते हैं, आप निश्चित रूप से कभी नहीं जानते कि जब तक आप कोशिश नहीं करेंगे तब तक क्या काम करेगा। यहां तक ​​​​कि बड़ी मात्रा में चीनी युआन को विदेशी मुद्रा में नकद में बदलना विदेशियों के लिए मुश्किल हो सकता है (हालांकि यह चीनी नागरिकों के लिए आसान है)। यह सब एक और कारण है कि हांगकांग या मकाऊ (या बैंक खाते में घर वापस) में भुगतान किया जाना फायदेमंद हो सकता है। दरअसल, कुछ एक्सपैट्स मुख्य भूमि चीन से इसे पहले हांगकांग के माध्यम से स्थानांतरित करके घर भेजते हैं। आपका एफएओ या चीनी बैंक नियमों को समझने में आपकी मदद कर सकता है।

कुछ कंपनियां आपको प्रोत्साहित कर सकती हैं कर चोरी अपने वेतन का एक हिस्सा अनुबंध से बाहर छोड़कर और इसे आपको हांगकांग में, नकद में, या किसी विदेशी बैंक खाते में भुगतान करके। इस प्रकार की व्यवस्था चीन में आम है, क्योंकि कर्मचारी और कंपनी दोनों करों और सामाजिक बीमा पर पैसे बचाते हैं। हालांकि यह है अवैध और आपको जोखिम में डालता है। यदि कंपनी भुगतान नहीं करने का निर्णय लेती है, तो आपके पास कोई सहारा नहीं होगा यदि यह तालिका के नीचे होना चाहिए था। इतना ही नहीं, चीनी सरकार टैक्स चोरी पर सख्ती कर रही है, खासकर जब विदेशी नागरिक इसमें शामिल हों। सुनिश्चित करें कि आपके सभी वेतन और लाभ आपके अनुबंध में सूचीबद्ध हैं और सभी लागू करों का भुगतान किया जा रहा है।

स्वास्थ्य

कृपया देखें मुख्य लेख मुख्य भूमि चीन में स्वास्थ्य देखभाल के बारे में विस्तृत चर्चा के लिए।

आपको महंगा निजी स्वास्थ्य कवरेज प्राप्त करने, या सार्वजनिक अस्पताल प्रणाली पर निर्भर रहने के बीच निर्णय लेने की आवश्यकता होगी। एक विदेशी के रूप में, आपको आम तौर पर निजी अंतरराष्ट्रीय अस्पतालों पर भरोसा करने की सलाह दी जाती है, क्योंकि स्थानीय चीनी सार्वजनिक अस्पतालों में उपचार और देखभाल का मानक आमतौर पर विकसित देशों के स्तर पर नहीं होता है। यदि आप सीमा के पास रहते हैं, तो इलाज कराने पर विचार करें हांगकांग या ताइवान, क्योंकि उपचार और देखभाल का मानक पश्चिमी मानकों के समान है।

कई कंपनियों को बीमार दिनों के लिए अस्पताल के नोट की आवश्यकता होती है, जिसमें अस्पताल में एक दिन का इंतजार करना शामिल हो सकता है, जिसमें अस्पताल का नोट प्राप्त करने के लिए एक बुरा फ्लू होता है। निजी कवर आपको जल्दी दिखाई देगा लेकिन उच्च प्रीमियम पर। कोशिश करें और अपने नियोक्ता के साथ निजी कवर पर बातचीत करें।

के स्तर पर शोध करें वायु प्रदूषण आप जिन शहरों में विचार कर रहे हैं। छोटी छुट्टी पर स्मॉग के अस्वास्थ्यकर स्तरों के संपर्क में आना एक बात है, लेकिन दिन-ब-दिन उनके साथ रहना दूसरी बात है। बीजिंग का वायु प्रदूषण सबसे कुख्यात है, लेकिन चीन के कई हिस्सों में स्मॉग का स्तर अंतरराष्ट्रीय मानकों के अनुसार अस्वास्थ्यकर माना जाता है - महत्वपूर्ण वायु प्रदूषण वाले शहर में मध्यम या दीर्घकालिक नौकरी स्वीकार करने से पहले डॉक्टर से बात करें। अच्छी खबर यह है कि चीनी सरकार ने सख्त पर्यावरण संरक्षण कानून पारित करना शुरू कर दिया है, और बीजिंग और शंघाई जैसे प्रमुख शहरों में हवा की गुणवत्ता में काफी सुधार हुआ है, हालांकि अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है। बुनियादी जानकारी यहां मिल सकती है धुंध तथा चीन#धुआं, लेकिन यह मुख्य रूप से अल्पकालिक यात्रियों के उद्देश्य से है, न कि एक्सपैट्स के लिए।

भाषा विचार consideration

कम से कम कुछ सीखना अकर्मण्य उन लोगों के लिए दृढ़ता से अनुशंसा की जाती है जो चीन में काम करना चाहते हैं। हालांकि कई काम के अवसरों के लिए केवल अंग्रेजी की आवश्यकता हो सकती है और कुछ चीनी लोग कुछ अंग्रेजी बोलते हैं, आप निश्चित रूप से कई परिस्थितियों का सामना करेंगे जहां मंदारिन उपयोगी है। पेशेवर स्तर पर चीन में कनेक्शन बहुत महत्वपूर्ण हैं, और अन्य पेशेवरों को जानना सार्थक है; उनमें से सभी अंग्रेजी नहीं बोलेंगे।

मंदारिन 1950 के दशक से शिक्षा और राष्ट्रीय मीडिया की भाषा रही है, और इसके रूप में कार्य करती है सामान्य भाषा चीन में कहीं भी विभिन्न भाषा समूहों के बीच संचार के लिए। आप किसी भी शिक्षित चीनी व्यक्ति से पूरी तरह से धाराप्रवाह होने की उम्मीद कर सकते हैं और अधिकांश लोगों के पास कम से कम कुछ मंदारिन होने की उम्मीद है।

कुछ क्षेत्रों में स्थानीय बोली भी उपयोगी है: कैंटोनीज़ बहुत से के लिए गुआंग्डोंग, मिन्नान में दक्षिण फ़ुज़ियान, द वू अधिकांश में बोलियाँ पूर्वी चीन, और इसी तरह। जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों में अक्सर अपनी जातीय भाषाएं होती हैं जो कभी-कभी चीनी से असंबंधित होती हैं जैसे कि उईघुर, मंगोलियन या कोरियाई. ज्यादातर मामलों में मंदारिन संचार के लिए पर्याप्त है, लेकिन स्थानीय भाषा/बोली सीखना सामाजिक दायरे में तोड़ने के लिए सहायक या आवश्यक भी हो सकता है। इसके अलावा, क्योंकि बहुत कम विदेशी प्रयास करते हैं, स्थानीय भाषा/बोली में संवाद करने का प्रयास स्थानीय लोगों को लगभग निश्चित रूप से प्रभावित करेगा, और यहां तक ​​​​कि दुकानों और रेस्तरां में आपको तरजीही उपचार भी मिल सकता है।

समृद्ध तटीय क्षेत्रों में कई कम कुशल श्रमिक - कारखाने के श्रमिक, नौकरानियां, वेट्रेस, टैक्सी चालक इत्यादि - अन्य प्रांतों के प्रवासी होंगे जो मंदारिन बोलते हैं लेकिन स्थानीय भाषा नहीं। कुछ प्रबंधक और अधिकारी भी हो सकते हैं।

संस्कृति

चीनी व्यापार संस्कृति विशेष रूप से सत्ता की स्थिति वाले लोगों के साथ संबंध बनाने (gu गुआनक्सी) पर जोर देती है। उपहार देना है डे चीन में, और यह प्रथा है कि चीनी अपने दोस्तों, रिश्तेदारों, सहकर्मियों और यहां तक ​​​​कि मालिकों को अपने संबंधों को बेहतर बनाने के लिए भव्य उपहारों के साथ स्नान करते हैं, खासकर जब विदेशी यात्राओं से लौटते हैं। जब आप चीनी मित्रों और सहकर्मियों से इस तरह के उपहार प्राप्त करने की संभावना पर होंगे, तो आपसे एहसान की उम्मीद की जाएगी, खासकर जब आप विदेश यात्रा करते हैं। पैसा देना हमेशा समझदारी से किया जाना चाहिए, और आमतौर पर एक लाल लिफाफे में रखा जाना चाहिए होंगबाओ).

चीनी सरकार भ्रष्टाचार से निपटने के लिए सरकारी अधिकारियों को उपहार देने की प्रथा पर नकेल कस रही है। किसी सरकारी अधिकारी को किसी भी प्रकार का उपहार प्रदान करते समय सावधान रहें, और स्पष्ट रूप से ऐसा न करने पर विचार करें क्योंकि भविष्य में आपके लिए इसके कानूनी निहितार्थ हो सकते हैं।

एक शिक्षक के रूप में काम करते समय, माता-पिता के लिए यह आम बात है कि वे आपको अपने बच्चों के बदले में तरजीही उपचार की अपेक्षा के साथ भव्य उपहारों की बौछार करते हैं। अमीर परिवारों के बच्चे अपने माता-पिता की ओर से अपने स्कूल के शिक्षकों को महंगे गुच्ची या लुई वीटन हैंडबैग पेश करने के लिए जाने जाते हैं। हालांकि यह प्रथा अवैध नहीं है, आप इसे अनैतिक मान सकते हैं और आमतौर पर बिना किसी अपराध के इसे स्वीकार करने से विनम्रतापूर्वक इनकार कर सकते हैं। बीजिंग और शंघाई जैसे बड़े शहरों में सरकार इस प्रथा को बंद कर रही है, लेकिन चीन के अन्य हिस्सों में यह फल-फूल रही है।

चीन में दुर्भाग्यपूर्ण वास्तविकता यह है कि नियोक्ताओं के लिए नियमों को तोड़ना या कानून को सपाट रूप से तोड़ना आम बात है। यह आपको, कर्मचारी को जोखिम में डालता है, विशेष रूप से इसलिए क्योंकि आप स्थानीय कानूनों और प्रक्रियाओं से उतने परिचित नहीं हैं जितना कि आप जिस कंपनी के लिए काम कर रहे हैं। कई कंपनियां मौका मिलने पर खुशी-खुशी आपका फायदा उठाएंगी, इसलिए आपको करना होगा अपने लिए देखें: कानूनों और आवश्यकताओं के बारे में पढ़ें, जांचें कि सब कुछ पुस्तक द्वारा किया जा रहा है, और सुनिश्चित करें कि आप सभी सहमत भुगतान और लाभ प्राप्त कर रहे हैं। इस पर हस्ताक्षर करने से पहले अपने अनुबंध की सावधानीपूर्वक जांच करें, और यदि आप उच्च वेतन स्तर पर काम कर रहे हैं, तो एक वकील है जो चीन में विदेशी श्रमिकों की सहायता करने में माहिर है, इससे पहले कि आप अनुबंध पर हस्ताक्षर करें। अगर कुछ गड़बड़ लगता है, तो स्पष्टीकरण मांगें या चले जाएं।

कुछ मायनों में, किसी के व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन के बीच का अंतर चीन में उतना स्पष्ट नहीं है जितना कि पश्चिम में। उदाहरण के लिए, यह है डे चीनी लोगों के लिए अपने मालिकों और सहकर्मियों को शादियों जैसे महत्वपूर्ण जीवन कार्यक्रमों में आमंत्रित करने के लिए।

काम या अध्ययन से इतर समय

चीनी नव वर्ष और राष्ट्रीय दिवस "सुनहरा हफ्ता"छुट्टियाँ सप्ताह भर चलने वाली सार्वजनिक छुट्टियां होती हैं, जहाँ कई मजदूर वर्ग के चीनी परिवार के साथ समय बिताने के लिए अपने गाँव वापस जाते हैं और अन्य लोग दर्शनीय स्थलों की यात्रा के लिए यात्राएँ करते हैं; इस अवधि के दौरान सभी प्रकार के परिवहन और किसी भी लोकप्रिय गंतव्य के जाम होने की उम्मीद है। प्रवासी और धनी चीनी अक्सर इन छुट्टियों का उपयोग विदेशी यात्राएं करने के लिए करते हैं।

कुछ राष्ट्रीय छुट्टियों के आसपास, कार्य सप्ताह या स्कूल सप्ताह को पुनर्व्यवस्थित किया जा सकता है, जिसमें छात्र या कर्मचारी सप्ताह के दौरान एक दिन की छुट्टी के लिए शनिवार या रविवार को काम पर जाते हैं। इसमें दो गोल्डन वीक शामिल हैं, जो तकनीकी रूप से तीन दिवसीय राष्ट्रीय अवकाश हैं और आसपास के सप्ताहांतों को लगातार सात दिनों की छुट्टी के लिए पुनर्व्यवस्थित किया गया है।

चीनी नव वर्ष के लिए, व्यवसाय और स्कूलों के लिए केवल सप्ताह भर की आधिकारिक छुट्टी से अधिक के लिए बंद होना काफी सामान्य है - 10 दिन, दो या तीन सप्ताह, या एक महीने या उससे अधिक भी अनसुना नहीं है। इस मामले में, आपको सरकार द्वारा अनिवार्य अवकाश के तीन दिनों के लिए भुगतान किया जाना चाहिए, लेकिन आपके अनुबंध के आधार पर आपको शेष समय के लिए भुगतान किया जा सकता है या नहीं।

आपके अनुबंध में सशुल्क वार्षिक अवकाश शामिल हो भी सकता है और नहीं भी। यदि आप अंग्रेजी पढ़ा रहे हैं, तो आपसे राष्ट्रीय छुट्टियों पर भी काम करने की उम्मीद की जा सकती है, क्योंकि निजी अंग्रेजी कक्षाओं की मांग विशेष रूप से तब होती है जब छात्रों के पास समय होता है। आपको बाद में उपयोग करने के लिए अतिरिक्त अवकाश दिनों के साथ इन दिनों के लिए मुआवजा दिया जा सकता है। कुछ शहरों (शंघाई और शेनझेन सहित) में नियोक्ताओं को कर्मचारियों को उनके सामान्य वेतन का 300% भुगतान करने की आवश्यकता होती है यदि उन्हें सार्वजनिक अवकाश पर काम करना पड़ता है, लेकिन इसे सख्ती से लागू नहीं किया जाता है। आपके नियोक्ता की अपेक्षाओं और नीतियों को निश्चित रूप से आपके अनुबंध में लिखा जाना चाहिए।

शिक्षकों के लिए एक अतिरिक्त झुंझलाहट यह है कि स्कूल वर्ष की शुरुआत में अपने सभी अवकाशों की तारीखें निर्धारित नहीं करते हैं। विशेष रूप से, चीनी नव वर्ष के आसपास की छुट्टियों की तारीखें बहुत देर तक निर्धारित नहीं हो सकती हैं, जिससे कीमतों में बढ़ोतरी से पहले यात्रा के लिए टिकट खरीदना मुश्किल हो जाता है।

सप्ताहांत के लिए, 1995 के बाद से चीन में आधिकारिक तौर पर पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह (सोमवार-शुक्रवार) और दो-दिवसीय सप्ताहांत रहा है। व्यवहार में, कुछ श्रमिकों से अभी भी सप्ताह में छह दिन (सोमवार-शनिवार) काम करने की उम्मीद की जाती है और अन्य उद्योग के आधार पर साल में केवल कुछ दिनों के साथ हर दिन काम करते हैं। प्रति दिन घंटों की संख्या भी बदलती रहती है; एक चरम मामले के रूप में, चीन का तकनीकी उद्योग भीषण "996" शेड्यूल (9 AM-9PM, सप्ताह में 6 दिन) के लिए कुख्यात है। अंग्रेजी शिक्षकों के पास अक्सर एक अधिक असामान्य कार्यक्रम होता है, जो उन छात्रों को समायोजित करने के लिए सप्ताह-दर-सप्ताह बदल सकता है, जो काम के बाद, स्कूल के बाद, या सप्ताहांत पर कक्षाएं लेने के लिए आना चाहते हैं। साथ ही, यहां तक ​​कि सामान्यत: पांच-दिवसीय सप्ताह में काम करने वाले शिक्षकों को भी सप्ताह के दौरान छुट्टियों के लिए कुछ शनिवार या रविवार को काम करने के लिए कहा जा सकता है।

स्थल

अधिकांश शहर और क्षेत्र आपके लिए उपलब्ध हैं। बड़ा अपवाद है तिब्बत, जिसे आने के लिए भी परमिट की आवश्यकता होती है और विदेशियों के लिए आर्थिक अवसर बहुत कम होते हैं। आपकी पसंद का शहर आपके क्षेत्र, स्थानीय भाषा, जलवायु, काम पर आने-जाने और रहने की लागत में अवसरों द्वारा निर्देशित होगा। जबकि अधिकांश विदेशी तटीय प्रांतों में स्थित हैं, जो अधिक अंतर्राष्ट्रीय व्यापार करते हैं और अधिक विकसित होते हैं, सहस्राब्दी की बारी के बाद से, चीनी सरकार अंतर्देशीय प्रांतों के विकास के लिए संसाधनों को समर्पित कर रही है, जिसके परिणामस्वरूप अधिक अवसर उपलब्ध हो रहे हैं। उन क्षेत्रों में विदेशी।

• शंघाई - शिक्षा, वित्त, इंजीनियरिंग और कई अन्य क्षेत्रों में काम करने वाले अधिकांश विदेशियों के साथ मुख्य भूमि चीन का सबसे "अंतर्राष्ट्रीय" शहर। शंघाई को रहने की उच्चतम लागत माना जाता है। २०१० की जनगणना के अनुसार, शंघाई में २०८,००० विदेशी निवासी थे, जो चीन के कुल का लगभग एक तिहाई था; इनमें से कुछ छात्र थे, लेकिन कई काम कर रहे थे।
• शंघाई के पास के अन्य प्रमुख शहर — सूज़ौ, हांग्जो तथा नानजिंग - भी फलफूल रहे हैं और बड़ी संख्या में विदेशी कामगार हैं।
• गुआंगज़ौ & शेन्ज़ेन - दक्षिण के नए बिजलीघर शहर दुनिया के अधिकांश इलेक्ट्रॉनिक्स का उत्पादन करते हैं। अन्य शहरों में पर्ल रिवर डेल्टा (Dongguan, Foshan, Zhongshan, Zhuhai) अंतर्राष्ट्रीय व्यापार में भी बड़े हैं और इस प्रकार उनके पास काम के अवसर हैं। वे यात्रा के लिए सुविधाजनक हैं हांगकांग तथा मकाउ. गुआंगज़ौ चीन के सबसे बड़े अफ्रीकी समुदाय का भी घर है।
• बीजिंग चूंकि राजधानी में शिक्षण के कुछ बेहतरीन अवसर हैं, और कई विदेशी कंपनियां यहां अपना आधार चुनती हैं। के पास का शहर तियानजिन बीजिंग के बंदरगाह शहर के रूप में कार्य करता है, और शिपिंग उद्योग में काम करने वालों के लिए अवसर भी प्रदान करता है
• क़िंगदाओ उत्तर में एक प्रमुख बंदरगाह शहर है, जो सिंगताओ बियर के घर के रूप में प्रसिद्ध है और चीन में सबसे अधिक रहने योग्य शहर का दर्जा दिया गया है।
• डेलियन सुदूर उत्तर में आईटी कंपनियों के लिए अनुकूल कर व्यवस्था है।
• ज़ियामेन दक्षिण तट पर थोड़ा भारी उद्योग, कम प्रदूषण और एक सुंदर जलवायु है। यह ताइवानियों के बीच इस तथ्य के कारण लोकप्रिय है कि वहां एक ही बोली बोली जाती है। इसके अलावा एक छोटी नौका की सवारी से दूर ताइवान-नियंत्रित द्वीप किनमेन
• कुनमिंग लगभग उष्णकटिबंधीय अक्षांश पर है लेकिन 2000 मीटर ऊंचाई पर है; "अनन्त वसंत का शहर"। पहाड़ों और संस्कृतियों की खोज के लिए एक अच्छा आधार युन्नान प्रांत
• चेंगदू तथा चूंगचींग चीन के अंतर्देशीय हिस्सों में सबसे तेजी से बढ़ते शहरों में से हैं, और प्रवासियों के बढ़ते समुदाय के लिए घर हैं। चेंगदू . की राजधानी है सिचुआन प्रांत और चोंगकिंग के घनिष्ठ सांस्कृतिक संबंध हैं; दोनों शहर मसालेदार भोजन और गर्म, आर्द्र ग्रीष्मकाल के लिए प्रसिद्ध हैं।
• सान्या के दक्षिण में हैनान द्वीप एक प्रमुख घरेलू पर्यटन स्थल है, जो अपनी उष्णकटिबंधीय जलवायु, लक्जरी रिसॉर्ट, समुद्र तटों और गोल्फ कोर्स के लिए जाना जाता है, और नियमित रूप से मिस वर्ल्ड सौंदर्य प्रतियोगिता की मेजबानी भी करता है। इवेंट प्लानिंग, मार्केटिंग और टूरिज्म में काम करने वाले लोगों के लिए ढेरों अवसर।

किसी स्थिति पर विचार करते समय, सुनिश्चित करें कि आप यह पता लगा लें कि यह शहर के किस हिस्से में है। प्रीफेक्चर स्तर के शहर और नगर पालिकाएं विशाल हैं और आम तौर पर उपनगरों और ग्रामीण इलाकों के विशाल इलाके शामिल हैं। शंघाई या बीजिंग जैसे ग्लैमरस गंतव्य में नौकरी स्वीकार करना आसान है, केवल यह पता लगाने के लिए कि आप वास्तव में काम कर रहे होंगे और शहर के प्रसिद्ध स्थानों से दूर किसी अस्पष्ट उपनगर में रह रहे होंगे। बेशक, यदि आप अपने चीनी का अभ्यास करना चाहते हैं और चीनी संस्कृति को अधिक प्रामाणिक तरीके से जानना चाहते हैं, तो एक कम-ज्ञात उपनगर वही हो सकता है जो आप चाहते हैं-लेकिन किसी भी तरह से, यह शोध करने योग्य है कि आप वास्तव में आपके सामने कहां रहेंगे काम ले लो। ले देख चीनी प्रांतों और क्षेत्रों की सूची चीन के प्रशासनिक ढांचे पर खुद को उन्मुख करने के लिए, जो विदेशियों के लिए भ्रमित करने वाला हो सकता है।

अधिक शहरी और विकसित क्षेत्रों में वेतन अधिक है: उदाहरण के लिए, शिक्षक बड़े "प्रथम-स्तरीय" शहरों (बीजिंग, ग्वांगझू, शंघाई और शेनझेन) में अन्य जगहों की तुलना में अधिक कमाते हैं, और उपनगरों की तुलना में शहर के जिलों में अधिक कमाते हैं। बेशक, इन जगहों पर रहने की लागत भी बहुत अधिक है। ध्यान रखें कि उपरोक्त प्रथम श्रेणी के शहरों में अचल संपत्ति की कीमतें कई प्रमुख पश्चिमी शहरों की तरह ही महंगी हैं। यदि आपका लक्ष्य जितना संभव हो उतना पैसा बचाना है और आप विशेष रूप से परवाह नहीं करते हैं कि आप इसे कहां कर रहे हैं, तो आपका सबसे अच्छा दांव एक ऑफ-द-पीट-लोकेल हो सकता है जहां लागत कम होती है और खर्च करने के लिए प्रलोभन सीमित होते हैं .

क्या आपको होमसिक होना चाहिए, पश्चिमी उत्पाद आम तौर पर केवल प्रथम श्रेणी के शहरों में पाए जाने वाले विशेषज्ञ सुपरमार्केट में बहुत महंगे होते हैं। ये अक्सर निचले स्तर के शहरों में बिल्कुल भी उपलब्ध नहीं होते हैं। चीन में पश्चिमी भोजन अक्सर मुश्किल से ही पहचाना जा सकता है कि प्रवासियों को घर वापस जाने के लिए क्या इस्तेमाल किया जा सकता है, और आपको अपना फिक्स पाने के लिए हांगकांग जाने की आवश्यकता हो सकती है। यदि आपको सीलिएक रोग या कोई गंभीर एलर्जी है तो विशेष रूप से सावधान रहें; प्रथम श्रेणी के शहरों के बाहर उपयुक्त आहार की उपलब्धता काफी कम हो जाती है।

यदि आप इस उद्देश्य से चीन जा रहे हैं मंदारिन सीखना या अभ्यास करना, अपने गंतव्य पर ध्यान से विचार करें। यदि आपके सहकर्मी और सड़क पर लोग एक-दूसरे से मंदारिन बोल रहे हैं, तो आप बहुत तेज़ी से सीखेंगे। इसका मूल रूप से एक उत्तरी शहर है (जैसे बीजिंग, हार्बिन, या शीआन) या देश के विभिन्न हिस्सों से बड़ी संख्या में निवासियों वाला शहर (जैसे शंघाई या शेन्ज़ेन) सावधान रहें कि शेनझेन जैसे प्रवासी शहरों में विभिन्न प्रकार के गैर-मानक लहजे होंगे, जो आपके सुनने को अधिक उन्नत स्तर पर सुधारने के लिए अच्छा है, लेकिन आपके स्वयं के उच्चारण में सुधार करना कठिन बना सकता है।

इंटरनेट सेंसरशिप

इंटरनेट सेंसरशिप चीन में बड़े पैमाने पर कार्यरत है, और फेसबुक, ट्विटर, इंस्टाग्राम और यूट्यूब जैसी अंतरराष्ट्रीय स्तर पर लोकप्रिय सोशल मीडिया वेबसाइटों को चीन में प्रतिबंधित कर दिया गया है, जैसे कि व्हाट्सएप, गूगल और इसकी अधिकांश संबद्ध सेवाओं जैसे जीमेल, और कई विदेशी समाचार जैसे मैसेजिंग ऐप हैं। साइटें इन सभी के लिए चीनी विकल्प मौजूद हैं, हालांकि ये अलग-अलग सिस्टम पर चलते हैं, इसलिए चीन के बाहर के दोस्तों के संपर्क में रहने के लिए आप शायद फ़ायरवॉल के आसपास जाने के लिए वीपीएन या अन्य सॉफ़्टवेयर का उपयोग करना चाहेंगे। ले देख चीन#कनेक्ट अधिक विवरण के लिए, और ध्यान रखें कि वीपीएन हमेशा विश्वसनीय नहीं होते हैं। ये हांगकांग, ताइवान या मकाऊ में अवरुद्ध नहीं हैं, इसलिए आप सीमा के पास रहना चुन सकते हैं ताकि आपात स्थिति में आपका वीपीएन डाउन होने पर आप इन सेवाओं तक पहुंच सकें।

बैंकिंग

शेन्ज़ेन में चीन गुआंग्फा बैंक शाखा

चीनी बैंक खाता प्राप्त करना लंबी अवधि के निवासियों के लिए सुविधाजनक है। इसके लिए वैध वीजा और निवास के प्रमाण के साथ पासपोर्ट की आवश्यकता होती है। यदि आपके पास वर्क वीजा नहीं है, तो सावधान रहें—2018 के मध्य में, व्यापार या पर्यटक वीजा पर कुछ विदेशियों ने अपने खातों से पैसे निकालने में समस्या की सूचना दी है। कुछ बैंकों को अन्य दस्तावेज़ीकरण की आवश्यकता हो सकती है जैसे कि रोजगार का प्रमाण या विदेशी करदाता की स्थिति, और कुछ को लगभग १०० की प्रारंभिक जमा राशि की भी आवश्यकता हो सकती है। बैंक कर्मचारी आमतौर पर अंग्रेजी बोलने में असमर्थ होते हैं, हालांकि बड़े शहरों में बड़े बैंकों की कुछ शाखाओं में अंग्रेजी बोलने वाले कर्मचारी उपलब्ध हो सकते हैं।

आपको एक बैंक बुक प्राप्त हो सकती है जिसमें सभी लेन-देन और शेष राशि दर्ज की जाती है, हालांकि अधिकांश बड़े बैंक केवल कार्ड ही खाते प्रदान करेंगे। बैंक के आधार पर, काउंटर पर निकासी के लिए एक पिन और/या आईडी की आवश्यकता हो सकती है।

चीन चीनी युआन के देश से बाहर अंतरराष्ट्रीय हस्तांतरण पर कुछ प्रतिबंध लगाता है। नियम बार-बार बदलते हैं, हालांकि अधिकांश भाग के लिए यह उस राशि पर एक सीमा रखता है जिसे आप प्रतिदिन स्थानांतरित कर सकते हैं। चीनी युआन का विदेशी मुद्रा में आदान-प्रदान कड़ाई से नियंत्रित है, और बैंकों में गैर-चीनी नागरिकों के लिए संभव नहीं हो सकता है (इसके बजाय मुद्रा-विनिमय स्थान पर जाएं)। चीन छोड़ते समय और वापस जाने की योजना न बनाते हुए, अपने खाते से शेष सभी धन नकद में निकाल लें। एक गैर-चीनी नागरिक के रूप में, आप शायद मुख्य भूमि चीन के बाहर खरीदारी करने के लिए अपने बैंक कार्ड, वीचैट आदि का उपयोग करने में स्वयं को असमर्थ पाएंगे।

बैंक आमतौर पर एक अलग शहर में पैसा जमा करने और निकालने के लिए शुल्क (लगभग 1%) लेते हैं, जिसमें आपने अपना खाता खोला था।

शंघाई में, अधिकांश छोटे स्थानीय बैंकों के एक-दूसरे के साथ संबंध हैं, जो किसी भी राशि के लिए बिना शुल्क के इंटरबैंक जमा और 3,000 से अधिक की निकासी की अनुमति देते हैं। Also, any Bank of Shanghai deposit-capable ATM can do deposits for any bank with a Shanghai-issued account.

The largest retail banks in China are the चीन का बैंक (中国银行), China Construction Bank (中国建设银行), Agricultural Bank of China (中国农业银行) and Industrial and Commercial Bank of China (中国工商银行).

China Construction Bank offers Bank of America customers ATM-use without any fees to withdraw yuan. Bank of America now charges 3%, however.

Standard Chartered is expat-friendly, but has few branches outside the big cities. They offer unlimited interbank ATM withdrawals within the city the card was issued in as long as the amount drawn is over ¥2,000 each time and they also offer multiple foreign-currency investment products.

डीबीएस has a minimum deposit requirement of ¥2,000.

Woori Bank has even fewer branches than Standard Chartered, but offers the Shanghai Tourist Card, which gives discounts at assorted restaurants and half-price tickets to various attractions, as a debit card. This is usually only available from local banks. They also offer unlimited free ATM withdrawals anywhere in China. As a South Korean bank they offer links to Korean bank accounts as well.

HSBC is another good international choice for expatriates, although branches are mostly found in the commercial centres of large cities. Customers who frequently spend time in Hong Kong will find this a quite good option.

If you are employed in China, you may not get a choice: many companies and schools deposit into only one bank, and therefore you must have an account with that bank to get paid.

If in a big city and later traveling to smaller ones, try signing up for an account with smaller banks like Woori Bank or Ping An Bank; these offer free inter-bank ATM withdrawals anywhere in China.

Electronic transfers

Just about every bank in the big cities offers electronic money transfers to another country. Service charges depend on the sending and receiving bank, the staff is sometimes ill-trained, and the process can take up to a week to clear. Alternatively, you may choose to look for a Chinese branch of a foreign or Hong Kong-based bank to do transfers. This is easier in the big cities, though.

It will be बहुत easier to do transfers if you have an dual-currency account with the Bank of China - opened at the branch from which you plan to get your money. Electronic transfers to dual currency accounts incur no or minimal fees although it will usually take about one week. Transfers to Chinese accounts from overseas also take from three to ten business days. All you need to start an account is your passport, visa and a small initial deposit (can be yuan) plus the new-account fee (¥10-20). If you open a foreign currency account or a dual currency account, be sure to check if you will be able to access it in another province or overseas. Alternatively, for visitors from the US, Wells Fargo offers a service called ExpressSend that allows someone to send money from the US and have it arrive at a China Agricultural Bank account on the same day.

Western Union has deals with China Agricultural Bank and with China Post so there are many Western Union signs around. This is what overseas Chinese sending money to relatives, or expats sending money out of China, generally use; it is generally easier and cheaper than the banks. A list of locations is available through Western Union's website. There may, however, be problems. Their system may be down or the employee you deal with may ask for silly things — for an overseas transfer, the recipient's passport and visa numbers, or for a within-China transfer, cash in US dollars. Just try another branch when experiencing difficulties.

Foreign ownership restrictons

China has strict laws on foreign ownership of local businesses and property, with foreigners largely restricted to owning minority stakes in these. As such, it is generally very difficult for foreigners to invest in Chinese businesses without a Chinese business partner.

Language teaching

यह सभी देखें: अंग्रजी सिखाना

ध्यान दें: As of 2019, the Chinese government is cracking down on foreigners working illegally in China, particularly English teachers. Illegal visa arrangements are widespread in the industry, and schools often mislead or coerce teachers, so you need to proactively make sure that everything about your visa is done properly. Get advice from someone you trust (नहीं your prospective employer) who is familiar with the Chinese legal system.

(Information last updated Nov 2019)

Teaching a language, most commonly English, is a very popular source of employment for foreigners. वहां English-teaching jobs all over China.

The market for teachers of other languages is more limited. However most universities require all students majoring in a foreign language to study another language as well, so they all have to teach at least two. The most common combination is English and Japanese, but many universities will happily hire a qualified instructor for another major language whenever they find one. Also, there are specialised universities for foreign languages in major cities such as बीजिंग, गुआंगज़ौ, शीआन, डेलियन तथा शंघाई which teach most major world languages. Guangzhou is establishing a reputation as a hub for so-called दुर्लभ भाषाएं।

Back in the day (read: the early 2000s), any white foreigner with a pulse who spoke a bit of English could show up with possibly dubious credentials and get a job teaching English in China. वह दिन अब लद गए। Qualifications vary, but nowadays the legal requirements are relatively strict (and enforcement has stepped up, so going the illegal route is not a good idea). To get a work visa for English teaching, you need to:

• be a native English speaker (passport from US, UK, Canada, Ireland, Australia, or New Zealand. Other English-speaking countries such as Jamaica and South Africa seem to be considered on a case-by-case basis.)
• have at least a bachelor's degree
• have at least two years experience and/or a TEFL/सेल्टा certificate (unclear whether both of these are required or just one or the other)
• have no criminal record

If you want to go and do not already have good qualifications, get a TEFL (Teaching English as a Foreign Language) certificate. It really helps.

Many schools will accept non-native English speakers, and indeed there are thousands of Russians, Ukrainians, Serbians, and so on teaching English in China. But you are very unlikely to get a legal work visa if you don't have a passport from an English-speaking country.

Various prejudices and stereotypes may also come into play; some schools prefer white people, especially blue-eyed blondes, in large part because they hope the "right" image will help their marketing. Overseas Chinese (even ones with English as their first language), Filipinos, Indians, Malaysians, American Blacks, and especially Africans all report some difficulties finding jobs, or getting lower offers. Members of all those groups are happily employed in other schools, and many are well-paid, but getting a job is easier if you fit the stereotype. Accent can also be an issue; almost any educated native speaker will be fine, though the general American and Canadian accents are generally given a slight preference over others, but if you sound like you are from rural Queensland, the hills of Virginia, or working-class Glasgow, then some employers will not want you.

Pay and conditions vary greatly depending on location, experience and qualifications. Free accommodation, provided by the institution, is common. Generally this means an apartment of your own, though some tight-fisted schools want teachers to share. Most jobs pay for all or part of an annual trip home. Teachers nearly always make enough to live well in China, though some have a problem in summer because many university or high school jobs pay for only the 10 months of the academic year. Foreign teachers generally earn much more than their Chinese colleagues, but the differences are gradually narrowing. A public college or university will often pay less than a private school, but will also require fewer teaching hours.

The demand for English teachers in kindergartens is huge; Chinese parents think learning English early will give their kids an advantage later on, and they are quite likely right. As a result, kindergartens generally pay better than other schools (even universities), and tend to be much more flexible about hiring non-native speakers.

It is often possible to teach private lessons on the side – in fact your students or their parents may ask about this incessantly - or to find part-time work at another school in addition to your main job. Make certain you understand your employer's policies on outside work as some are quite restrictive. The standard visa prohibits it entirely.

Finding a job

Websites listing English teaching jobs in China include AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. यह सभी देखें Teaching English#Looking for work for more information and international websites.

Many English teachers in China choose to find work through an एजेंट (中介 zhōngjiè), who will help you find a job, make sure things run smoothly, and might be able to help you with special issues like sending money to an overseas bank account instead of a bank account in China. The disadvantage is that the agent will take a fee, which can be in the ballpark of 15% of your salary. It is not uncommon to find a job through an agent, sign a six-month or one-year contract with them, and then, once the contract expires, sign a new contract directly with the employer to avoid paying the agent's fee.

Agents on the whole have a reputation for being unscrupulous and deceptive. They might lie to you about the job, applicable laws, and your visa, trick you into signing an unfair contract, or get you in serious trouble with illegal or bungled visa arrangements. In job postings, they don't always make clear that they're agents, so even if you're trying to apply to schools directly, you may still end up with an agent if you're not careful! Don't rely on your agent to look out for you—it's no skin off their back if you get deported, thrown in jail, or banned from China. You have to look out for yourself. (By the way, some people have a rather prejudiced idea that foreign agents working in China are more trustworthy than those from China. This is not so—dishonesty and manipulation have no nationality. You should be equally cautious regardless of where your agent is from.)

If you plan to work as a teacher in China, research बहुत सावधानी से। You might get your dream job or a nightmare. Take great care in your selection of employer; broken contracts, pressure to work illegally or lie about your qualifications, and general unscrupulousness and dishonesty are common. Many employers take advantage of foreign teachers' unfamiliarity with the Chinese language, culture, and legal system. Ask to talk to current employees, and look up the company to see what people are saying about them online. यथाविधि, government schools give the best all-around deals and are known for following the rules when arranging visas—and if there is any dispute, you can appeal to the Foreign Experts Office of the provincial education ministry. If you can document your case and it is a valid one, they will take action. And it tends to be fast. Before filing an appeal, try to resolve the issue through direct discussion. If that fails, ask someone to function as a go-between—a Chinese if possible, but otherwise another expatriate will do. Only appeal as a last resort: as in other aspects of life everywhere, the threat of action is often more effective than action itself.

Before taking the job, make sure the company is legally registered. You can request their business license number and a scan of the business license, then verify the number online. If the company isn't legally registered, they won't be able to get you a work visa, at least not legally.

Read the job description and contract carefully. Pay attention to both the number of teaching hours and the total number of working hours. Make sure you're clear on whether you're expected to cover your own housing, utilities, transportation, flights, and so on. Ask to talk to current employees to see how the company treats them.

Visas for English teachers

There can be difficulties around Foreign Expert Certificates for teachers. Universities and other public institutions can easily get FECs for staff, but not all private schools can. Before they can even apply for certificates, they must be authorised to employ foreigners by SAFEA. Getting the authorization takes many months and a significant amount of money. They also have to comply with SAFEA standards such as providing housing, health insurance and annual airfare home for all staff. Large established schools have the permission, but many of the smaller ones don't want the expense. Without the FEC you cannot get a Residence Permit so all the teachers in such schools are working illegally.

In terms of work visas, schools range from completely reliable to crooks who leave foreigners stranded without a legitimate work visa after they arrive. Legally, foreign teachers are required to come on a Z visa and then apply for a residence permit. यह है illegal to work with a tourist or business visa, but some schools want teachers to do that, and some even want teachers to foot the bill for "visa runs" to हांगकांग to renew it. Some even lie to teachers about this when recruiting. Other schools or agents pull a trick where they get you a work visa for some other type of work like management or e-commerce (reportedly easier to obtain than a work visa for English teaching). This is illegal too—your paperwork has to match the job you're actually doing.

Getting a Z visa for an English teacher is a complicated, time-consuming, and potentially expensive process involving paperwork from many different offices. Your employer should help you through the process. The rules change frequently and depend on your nationality; your employer should have more specific and up-to-date information, but take this as a general indication of the kind of rigmarole you have to go through. First, you'll need to apply for a work permit, which requires the following documents: a physical examination form filled out by a physician, a teaching certificate, a passport-sized photo, an employment contract, a stamped letter from your previous employer, a copy of your passport, a work permit application form, a copy of your university diploma, and a criminal record background check. The last two documents must be notarized with an apostille and then certified at a Chinese embassy or consulate. Depending on your nationality, you may also need to provide proof of English language ability. Once you send all these documents to your employer, they can get you a work permit. Then you can go to a Chinese embassy or consulate and apply for a Z visa, for which you'll have to submit your work permit, passport, copies of any previous Chinese visas, a visa application form, and a visa fee. When you get the Z visa, you're still not done with the paperwork—the duration of stay on your visa will be listed as "000" (undetermined), with a note that you must apply for a residence permit within 30 days of arrival. Make sure you bring all the documents you used for your work permit application with you to China, because you'll need them to apply for your residence permit, which may also require another physical examination by a doctor in China.

Once you've obtained your residence permit, you can breathe a sigh of relief—now you can legally live and work in China, and enter and exit the country at will. At least until your residence permit expires in a year, at which point you'll have to renew it if you want to continue working in China. Fortunately, the renewal process is relatively painless—since you've already obtained most of the documents you need, you just have to go to a few of the same offices in the city where you're working in order to apply to a stay for another year. Your employer should guide you through the process, and you don't have to return to your home country to do it.

Given all the hassle involved in getting a work visa, many teachers instead work illegally on tourist or business visas. Some employers encourage or demand this, because it's cheaper and less of a headache for them. Some employees opt for it because they're ineligible for a work visa (for instance, non-native English speakers and teachers without a bachelor's degree). This is a lot easier than getting a Z visa, but it requires a visa run to a place like हांगकांग, मकाउ, वियतनाम, या मंगोलिया, typically every three months, so you can leave and reenter mainland China and get a new stamp in your passport. Working illegally carries a risk of being found out by the authorities and being arrested and deported as a convicted felon. The other workaround, getting a work visa for a different type of job, may allow you to open a bank account, but it is still illegal and puts you at risk of fines, detention, and deportation. Some of the employers who want you to come illegally on the wrong type of visa are stringing you along; they do not have SAFEA permission to hire foreigners legally and are trying to wriggle around that. The Chinese government is stepping up enforcement of immigration laws, so as a foreigner, you are strongly advised not to work illegally in China.

Some employers ask teachers to come in with a tourist or business visa and promise that they can get a residence permit later. Some teachers have had success with this, even as recently as 2019, but others have gotten into serious trouble attempting it. The complicated paperwork required from your home country means it's easy for something to go wrong, and you're at risk of getting caught before the residence permit application goes through. Best not to risk it.

If the school doesn't require teachers to have a university degree, this is a red flag. Foreigners can't get a work permit without having at least a bachelor's degree, so these schools are either having teachers work without proper papers or obtaining work permits fraudulently. Even if you do have a degree, working at one of these schools may mean that they won't be able to get you a work permit or at least that they might bend the rules in some way when they're getting it. Foreigners with these fraudulently obtained work permits have been detained or deported, so you are highly advised not to take up such job offers.

A few issues to be careful of regarding work permits:

• A work permit only allows you to work for the employer that got it for you. Taking other jobs on the side is illegal and foreign teachers have been arrested for it.
• If you decide to change jobs, make sure your new employer arranges to transfer your work permit.
• If you decide to leave your job and stop working in China, make sure you tell your employer and do the proper paperwork. If you go AWOL, you may encounter problems with the authorities when trying to leave China later on.

Other professions

There are opportunities in the main cities for professionals with backgrounds in areas such as finance, engineering, or information technology. There are also some for teachers other than language teachers.

Generally speaking you will need to be sponsored by a company in China that has a certificate to hire foreigners. There is significant paperwork involved around your Z visa as well as taxes, and it is advisable that your company send their FAO or use an agency to take care of these on your behalf. If you have do paperwork by yourself then you will find it very difficult and time consuming, even if you can read Chinese.

In previous years, companies were happy to fly in expatriate managers in order to develop their Chinese operations, although for both cost and cultural reasons there is now definitely a stronger preference for hiring workers and management locally. The cost of relocating and paying a foreigner is very high compared to the local workforce and companies will look for unique capabilities that you can bring, rather than generic 'middle managers'.

Opportunities for expatriates are usually far greater at multi-national companies with a significant China office than in local Chinese companies.

Many expatriates who wish to work in China actually base themselves in हांगकांग, owing to having a simple immigration process, easier living conditions for foreigners, low taxes and ready access to the Chinese mainland.

"White monkey jobs"

While the legality of this is questionable, some foreigners take on so-called "white monkey jobs" while in China. In such jobs, companies pay white people to do essentially nothing but show up at company events such as promotional events and business meetings and pretend to be one of the company's staff members, as the presence of a white person/foreign face will boost their company's legitimacy in the eyes of the Chinese public. Thus, companies that appear to have white people among their staff tend to enjoy better business and win government contracts more easily.

Be cautious as this kind of job is in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low, and risks are rising. Remember that a work visa is tied to a specific company in a specific city, and it is generally illegal to take on a side job—something that foreigners have been arrested for, despite having a work visa. It is also illegal to do a different kind of work from what you and your employer stated in your visa application. The Chinese government has been stepping up enforcement of employment laws, and companies may not be up-front about (or even know) whether they're following the rules, so consider carefully whether this type of work is worth the risk.

Modeling

White foreigners are always in demand in the Chinese media. A stroll through any shopping mall will confirm how many Chinese products use white faces for their domestic promotional campaigns. In many of the big coastal cities, these jobs are dominated by groups of Russian models who do this as a full time job. Even so, there are always agents looking for new faces. Look on websites and notice boards for announcements. Payments start out in the region of ¥500 per day plus expenses but can often rise to much more. A blonde haired, blue eyed, white skinned female, older gentlemen and babies are especially in demand, and black males are also in demand for sportswear advertising. Be cautious as those kinds of jobs are in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low and risks are rising.

Wedding officiant

Everywhere you go in China, you will see wedding photo shops. Some of these hire white guys to play the role of wedding priest at big parties and photo shoots. This usually requires a decent level of Chinese to recite the wedding vow speech in Mandarin, but payments of ¥1000 per ceremony are quite standard. For full scripts and further details, see the book Is Nothing Sacred? Making Money as a Wedding Priest in China.

University applications

Also known as "education consulting", in some ways this is a variation of English teaching. Many children of elite and well-off Chinese parents are looking to attend top universities abroad, particularly those in the United States, and their parents are willing to pay top dollar for admissions counseling, essay help, test prep, and so on. The institutions that offer these services are keen to hire graduates from highly-ranked foreign universities and pay salaries similar to the middle to upper range for English teachers. These jobs are concentrated in "first-tier" cities (बीजिंग, गुआंगज़ौ, शंघाई, तथा Shenzhen) During the application season (October–January) it's hard work and you'll be busy, but for the rest of the year it's much more relaxed.

Be warned: ethical standards in this industry are not consistent. Some companies won't just want you to help students with the essays, but actually write the essays for them. The company won't necessarily tell you this outright when you're applying. Look out for red flags before taking a job.

Import/export opportunities

Nearly every Chinese location has local specialties that can be exported on a small scale to make some extra pocket money. Many towns specialise in manufacturing a single product and some of the more entrepreneurial expat teachers earn a nice little side income by leveraging this opportunity. This is especially easy in big cities such as Guangzhou and Shenzhen where international trade is the backbone of the local economy. Armed with a reliable guidebook to the wholesale markets, any teacher can quickly find a niche product upon which to focus, develop some local contacts and begin shipping to a partner back home. If you choose the right products and suppliers this can often develop into a full time business.

वैज्ञानिक अनुसंधान

The government is keen to boost China's international profile in scientific research, and is investing heavily in making China's universities and research institutes competitive with those in the West. There are many opportunities for people with a PhD in scientific fields from the world's top universities to work in China, and the pay is usually competitive with, and sometimes even higher than what is on offer in the West, particularly if you have a good publication record.

Tech jobs

China has a booming tech industry, and there are opportunities for people with university degrees in computer science and engineering to work for Chinese tech companies such as Huawei, Xiaomi, Tencent and Alibaba. As the "Silicon Valley of China", most of the tech jobs are concentrated in the city of Shenzhen, though there are also opportunities in other first-tier cities, and increasingly in the smaller cities as well.

Outside mainland China

Since the requirements to work in Mainland China are quite difficult, you could also consider working in other Chinese territories such as हांगकांग, मकाउ तथा ताइवान that have completely separate and more relaxed conditions of entry. These places are also easier to work in the English language, with the Hong Kong government and legal system using English in addition to Chinese. Their cultures are also more Westernised than that of mainland China, making it somewhat easier for Western foreigners to adapt to the local cultures.